Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення
від основної роботи – це праця, виконувана поряд з основною роботою,
обумовленою трудовим договором, за тимчасово відсутнього у зв’язку з
хворобою, відпусткою, відрядженням і з інших причин працівника за
основним місцем роботи протягом установленої законодавством тривалості
робочого дня.
Відповідно до п. 6.3.6 Галузевої угоди між
Міністерством освіти і науки, молоді
...
Читати далі »